Смотрите не на то, как люди приходят, а на то, как уходят

0 5

Уход всегда более показателен, чем приветствие.

Смотрите не на то, как люди приходят, а на то, как уходят

Каждому из нас доводилось разочаровываться в людях…

Далеко не сразу можно понять суть человека, распознать его мотивы. При первой встрече он может улыбаться, говорить приятные слова. Но дальнейшие его шаги покажут совсем другую личность.

Конечно, на 100% сложно понять и распознать человека. Да и в процессе жизни люди меняются, а некоторые меняются кардинально, проходят собственную трансформацию.

Но чтобы во многих случаях быть более объективным, чтобы не доверять раньше времени — очень важно ориентироваться на простое правило:

Смотреть не на то, как человек приходит. А смотреть на то, как он уходит.

1. Когда человек приходит, то он старается, он показывает себя в лучшем свете, это естественно

Приходит — это и по первые свидания, и про устройство на новую работу, и про общение в незнакомом обществе. Человек себя презентует. Он/она формирует и поддерживает тот образ, который выгоден.

Это вполне нормально. Мало кому хочется выглядеть плохим, непрофессиональным, непривлекательным и так далее.

Более того, есть настоящие мастера, которые умеют лихо пускать пыль в глаза и быстро очаровывать. Только всегда такими они не будут, вы можете больно обжечься.

2. Не стоит доверять только первому образу

Важно увидеть человека в действии. Как он справляется с разными ситуациями, какой делает выбор.

Красиво рассказывать — это одно. А вот красиво делать — это более сложный уровень.

3. Хочешь узнать человека — узнай, как он расстается, как заканчивает отношения

Что он/она говорит о своих бывших. Что говорит о своих бывших работодателях. О друзьях, с которыми прекратил общение.

Да, за жизнь на своем пути мы можем встретить очень разных людей. И не со всем расставания будут гладкими и ровными.

Но если человек ругает всех вокруг. Если всех обвиняет. Если, по его словам, ему на пути попадаются только недостойные. Если он всю жизнь им мстит. То явно стоит поискать проблемы и в самом человеке. Все это весьма показательно.

4. Как он уходил от других — так, скорее всего, уйдет и от вас

С обвинениями, обидами, а то и с проклятьями. Может, раскроет все ваши секреты. Может, попытается как-то вас подставить. В общем, реализует какой-то свой привычный сценарий.

Не стоит верить только первому впечатлению. Анализируйте действия и поступки человека в адрес других людей. Уход более показателен, чем приветствие.

По материалам: Вера Бокарева

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.